Фролова Анна, 27 лет, Краснодар

Анкета Анны Фроловой

Анна Фролова

27 лет, Краснодар,

Удалить страницу vkclan.ru/id486168001

Информация о человеке

Мой город

Краснодар

Имя

Анна

Фамилия

Фролова

Пол

женский

Дата рождения

4 августа 1997

Полных лет

27 лет

Дополнительная информация

Была онлайн ВКонтакте

06 мая 2020 в 19:02

Заходила с устройства

web

Сейчас онлайн ВКонтакте

нет

Ид страницы ВКонтакте

id486168001

Домен страницы ВКонтакте

yeu890006061

Деятельность

Меня зовут Наталья, я являюсь представителем компании Essens. Essens - это компания, которая создает аналоги мировых брендов. Всеми любимые ароматы известных брендов как Chenel, Versace, Gucci, Christian Dior, Dolce&Gabbana и многие другие. ших заводов и использует для изготовления продукта эссенцию класса премиум, разливает в свои фирменные флаконы. Это духи с концентрацией эссенции 20% - они более стойкие чем духи, которые продают Рив Гош и Летуаль.Мы предлагаем людям КАЧЕСТВО по очень доступной цене. НЕ ПЕРЕПЛАЧИВАЙТЕ за свой любимый парфюм! В магазинах он стоит так дорого потому что: 20%-упаковка, 20%-имя, 40%-реклама, рекламные компании, привлечение известных людей для съемок в видео роликах, 10%-транспорт, 100%-розничная наценка (красивое помещение для продаж, налоги, з/п персоналу......) В НАШЕЙ КОМПАНИИ ВСЕ ИНАЧЕ! Духи качества - Премиум. Европейское качество Идентичный запах 100% попадание в оригинал Гипоаллергенно Приемлемые, привлекательные цены Широкий выбор ароматов Стойкие шлейфовые духи Приятное соотношение цены и качества Качество куда важнее громкого названия! ESSENS - это духи, а не парфюмерия! "Почему ESSENS ?" КАЧЕСТВО - ПРИОРИТЕТ КОМПАНИИ! 1. Рынок и продукция "Красота и Здоровье" - Самое востребованное направление на рынке - Высокое качество продукта, является фундаментальным приоритетом ESSENS - Продукт который вызывает положительные эмоции, означает простоту в продвижении и желание его потребления - Легко рекомендовать и презентовать, мгновенный результат - Широкий выбор 2. Возможность дохода "Маркетинг" - Классическая модель с элементами актуального перераспределения (стабильность) - Щедрая система поощрения партнёров компании - Возможность построения остаточного дохода - Яркий Карьерный рост (признание) - Автомобильная программа (доступна всем) 3. Предлагаемая система работы - Квалифицированное, эффективное обучение от компании и лидеров структур - Региональные, федеральные и международные мотивационные мероприятия - Акции, бонусные и мотивационные программы - Использование рабочих инструментов (рекламной продукции) - Простая форма повторения, доступная каждому (является залогом успеха)!

Персональные настройки страницы